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A Gestão por Competências e sua articulação com a Gestão Estratégica de Pessoas no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE).
Este trabalho teve como principal objetivo analisar sobre como ocorre a articulação entre a Gestão por Competências e a Gestão Estratégica de Pessoas no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação …
Transformação digital
O programa ‘Banda Larga nas Escolas’ no contexto das políticas públicas de inclusão digital
O objetivo deste estudo é descrever as etapas de formulação, de implementação e de monitoramento do Programa Banda Larga nas Escolas, no contexto das políticas públicas de inclusão digital, sob …
Análise da maturidade organizacional no processo de transição entre dois sistemas de avaliação do desempenho numa empresa pública brasileira
O presente artigo busca analisar a maturidade organizacional do processo de transição entre dois sistemas de avaliação do desempenho num dado momento de uma empresa pública brasileira, ocorrida nos últimos …
Análise do perfil das chefias dos hospitais universitários da Rede Ebserh
Este artigo objetivou analisar o perfil das chefias dos Hospitais Universitários Federais (HUF) da rede Ebserh. Baseado em informações sobre os critérios de seleção dos Cargos Comissionados de Livre Provimento …
Política de governança digital na secretaria da Receita Federal do Brasil: análise da gestão de serviços públicos digitais
A proposta deste artigo é analisar e avaliar os desafios e oportunidades na implementação da Política de Governança Digital nos serviços públicos prestados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil …
Orçamento Público
Projeto de intervenção para implantação do modelo de gestão por competências no Instituto Chico Mendes De Conservação da Biodiversidade – ICMBIO
Este projeto propõe a implantação do modelo de gestão por competências - GPC no Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade – ICMBio. O modelo de GPC é uma das …
A efetividade da sistemática de avaliação de desempenho individual de servidores cedidos para a presidência da república
O presente estudo analisa a percepção dos servidores cedidos para a Presidência da República – PR, órgão que não possui quadro próprio de pessoal, sobre a efetividade da sistemática de …
