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Boletim Interno - Edição nº 5
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Designar servidor para representar a Administração no acompanhamento e fiscalização de instrumentos contratuais
Design ágil para inovação social e desenvolvimento
Este livro é destinado a lideranças que trabalham com a promoção do desenvolvimento - em suas dimensões social, econômica ou ambiental – e querem inovar, mas não sabem por onde …
Boletim Interno - Edição Extraordinária nº 6
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Fixar as metas de desempenho institucional da ENAP.
Boletim Interno - Edição Extraordinária nº 5
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Resultado da avaliação da GDATA.
Boletim Interno - Edição Extraordinária nº 4
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. APOSTILAR, na forma do disposto no art. 3º do Decreto nº 4.641, de 21/03/03, as alterações dos …
Boletim Interno - Edição nº 4
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Regulamento do Curso de Especialização em Informática: Ênfase em Gestão da Tecnologia da Informação.
Boletim Interno - Edição Extraordinária nº 3
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Treinamentos da Enap.
Boletim Interno - Edição Extraordinária nº 2
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Institui Comitê de Avaliação de Desempenho - CAD.
Boletim Interno Edição nº 3
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Contém Normas de Serviço DGI que busca designar servidor para representar a Administração no acompanhamento e fiscalização …
Consultor internacional capacita lideranças do setor público em negociações
Em quatro dias de imersão, servidores e servidoras foram apresentados ao “método Harvard” de resolução de conflitos
