profissionalização
do setor público
A mentoria para altos executivos utiliza uma metodologia para preparar líderes capazes de garantir maior eficiência na prestação de serviços à população. Essa é uma oportunidade única para acelerar seu desenvolvimento e se preparar de forma intensa para os seus próximos passos de carreira no setor público.
Se você deseja ser apoiado por um profissional experiente disposto a ser seu parceiro na jornada de vida e carreira, inscreva-se!
A mentoria é um processo de aprendizagem pessoal que dá apoio e suporte ao desenvolvimento de uma carreira.
O mentor, um profissional mais experiente, investe seu tempo, compartilha seu conhecimento e apoia o crescimento profissional e pessoal do mentorado. O mentor fornece orientação, exemplos práticos e desafios para enriquecer seu modo de pensar e desenvolver seu potencial pessoal e profissional.
Não é coaching: não é processo de acompanhamento e desenvolvimento de um profissional com foco em performance e desempenho a curto prazo do mentorado em relação às atividades que desempenha no dia a dia.
Não é assessoria técnica: a mentoria não se destina a tratar de projetos específicos mesmo quando são muito importantes. Ela objetiva traçar planos de desenvolvimento e carreira estruturados, considerando os objetivos organizacionais, aliado às necessidades individuais.
Não é terapia: trata de questões que direta e indiretamente afetam o desenvolvimento da sua carreira.
Não é conversa de cafezinho: a mentoria pressupõe um aprofundamento das reflexões.
de Iniciativas de Mentoria
Após a realização de três edições, para alcançar um maior número de servidores e disseminar a cultura de mentoria nos órgãos públicos, a diretoria de Educação Executiva criou a Estratégia de Multiplicação de Iniciativas de Mentoria no Setor Pública a partir das seguintes ações:
Após consolidar o Programa de Mentoria para Altos Executivos do Setor Público, a Enap deseja expandir essa experiência para outras instituições públicas.O seu diferencial é a metodologia adaptada ao setor público e o fomento à cultura de mentoria.
A Estratégia não pretende replicar de forma rígida o Programa da Enap.Adaptações de público-alvo, formatos, duração etc são importantes para que cada instituição replicadora tenha uma iniciativa que seja a sua cara.
Acesse a Cartilha Enap
Passo a Passo para Implementação de Iniciativas de Mentoria no Setor Público!
Entre os seus anexos há materiais de referência como Guia do Mentor, Guia do Mentorado, modelos etc. Tudo isso para que o seu órgão tenha a sua própria experiência de mentoria.
Vamos todos, juntos e juntas, fomentar a cultura de mentoria no setor público, propiciando trocas de experiências e lições aprendidas, desenvolvimento de competências e construção de redes. A mentoria fortalece as instituições e contribui para a profissionalização do setor público.
Contamos com vocês!
Conheça os profissionais que se dedicam a compartilhar sua experiência, apoiar o desenvolvimento de carreira de colegas e inspirar as novas lideranças públicas.
Diretoria da ANEEL - Agência Nacional de Energia Elétrica; Ex-Chefe da Assessoria Especial em Assuntos Regulatórios no Ministério de Minas e Energia. Presidente...
Diretoria da ANEEL - Agência Nacional de Energia Elétrica; Ex-Chefe da Assessoria Especial em Assuntos Regulatórios no Ministério de Minas e Energia. Presidente do Conselho Fiscal da Petrobrás desde 2020. Mestre em Energia pela USP.
Consultora sênior na área de Direitos Humanos. Ex-Secretária Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos em SP e Ex- Secretária Nacional dos Direitos das...
Consultora sênior na área de Direitos Humanos. Ex-Secretária Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos em SP e Ex- Secretária Nacional dos Direitos das Crianças e Adolescentes. Mestre em Direito Processual Penal pela USP.
Secretário Adjunto de Governo Digital no Ministério da Economia. MBA em Administração Estratégica de Sistemas de Informação pela FGV.
Gerente de Gestão Pública e Educação no Humanize Institute. Ex-Subscretária no Governo de MG. Mestre em Demografia pela UFMG.
Chefe de Gabinete da Segunda Vice-Presidência da Câmara dos Deputados. Ex-Chefe de Gabinete do Ministro da Saúde. MBA em Administração Pública pela FGV. Profes...
Chefe de Gabinete da Segunda Vice-Presidência da Câmara dos Deputados. Ex-Chefe de Gabinete do Ministro da Saúde. MBA em Administração Pública pela FGV. Professor, Research Scholar e Student Masters na Villanova
Consultora Sênior nas áreas de educação, direitos humanos e gestão pública. Ex- Diretora-Geral da OEI no Brasil. Ex- Secretária Nacional de Educação Continu...
Consultora Sênior nas áreas de educação, direitos humanos e gestão pública. Ex- Diretora-Geral da OEI no Brasil. Ex- Secretária Nacional de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão do MEC. Especialista em Educação e Desenvolvimento pela UnB e em Planejamento e Gestão de Políticas e Programas Sociais pelo BID (EUA).
Diretor de Integridade na VIBRA ENERGIA. Ex-Ouvidor da Petrobrás. Ex-Diretor Executivo do IPEA. Ex- Ouvidor Geral da União. Doutor em Direito Constitucional pela U...
Diretor de Integridade na VIBRA ENERGIA. Ex-Ouvidor da Petrobrás. Ex-Diretor Executivo do IPEA. Ex- Ouvidor Geral da União. Doutor em Direito Constitucional pela UnB.
Procuradora- Chefe da Procuradoria Federal Especializada na Conselho Administrativo de Defesa Econômica - CADE Ex-Secretária Nacional dos Direitos do Consumidor/MJ
Professor do Instituto de Relações Internacionais da USP e pesquisador do Centro de Pesquisa em Políticas da mesma universidade. Membro do Conselho Gestor da Secr...
Professor do Instituto de Relações Internacionais da USP e pesquisador do Centro de Pesquisa em Políticas da mesma universidade. Membro do Conselho Gestor da Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo.
Assessora da Presidência para Relações
Ex-Prefeito de Belo Horizonte. Ex-Secretário Executivo do Ministério de Integração Nacional. Ex-Presidente da Frente Nacional de Prefeitos.
Advogado e professor na FGV. Foi Secretário Nacional de Proteção ao Consumidor do Ministério da Justiça.
Superintendente de Gestão de Pessoas da ANAC. Ex-Diretora de Administração e Planejamento do CADE. Especialista em Gestão de...
Superintendente de Gestão de Pessoas da ANAC. Ex-Diretora de Administração e Planejamento do CADE. Especialista em Gestão de Pessoas com ênfase em Liderança Organizacional pela King George Internacional Business College.
Secretário Executivo Adjunto do Ministério da Economia. Ocupou cargos nos Ministérios do Planejamento, da Fazenda e na Casa Civil da Presidência da República.
Diretora Administrativa, Jurídica e Tributária at Conexis Brasil Digital. Conselheira Titular no Conselho Nacional de Proteção de Dados e da Privacidade. Ex-Secr...
Diretora Administrativa, Jurídica e Tributária at Conexis Brasil Digital. Conselheira Titular no Conselho Nacional de Proteção de Dados e da Privacidade. Ex-Secretária Executiva Adjunta da Secretaria de Governo da Presidência da República. Mestre em Direito da Cidade pela UERJ.
Prefeita reeleita do município de Francisco Morato/SP. Pesquisadora e multiplicadora das práticas ODS - Agenda 2030 da ONU e atual vice-presidente de estraté...
Prefeita reeleita do município de Francisco Morato/SP. Pesquisadora e multiplicadora das práticas ODS - Agenda 2030 da ONU e atual vice-presidente de estratégias em ODS da Frente Nacional de Prefeitos
Controlador-Geral do Estado de MG. Presidente do Conselho Nacional de Controle Interno - CONACI. Presidente do Conselho Fiscal do BDMG. Mestre em Contabilidade...
Controlador-Geral do Estado de MG. Presidente do Conselho Nacional de Controle Interno - CONACI. Presidente do Conselho Fiscal do BDMG. Mestre em Contabilidade pela UnB.
Diretora de projeto de cooperação técnica entre o Brasil e a Alemanha, pela GIZ (agência de cooperação alemã). Trabalhou no setor urbano na Índia, Europa e B...
Diretora de projeto de cooperação técnica entre o Brasil e a Alemanha, pela GIZ (agência de cooperação alemã). Trabalhou no setor urbano na Índia, Europa e Brasil. Mestre em Ciência do Desenvolvimento Internacional e em Desenvolvimento Organizacional e Coaching.
Professora na FGV Direito SP, Lemann Foundation Visiting Fellow na Blavatnik School of Govenment (Oxford). Sócia Sundfeld Advog...
Professora na FGV Direito SP, Lemann Foundation Visiting Fellow na Blavatnik School of Govenment (Oxford). Sócia Sundfeld Advogados. Menbro do Conselho Consultivo da Enap. Doutora em Direito Administrativo pela USP.
Diretora na Escola da Advocacia-Geral da União. Ex- Assessora Especial na AGU. Ex- Corregedora da ANAC. Ex- Corregedora-Geral da AGU. Ex-Advogada-Geral da União Ad...
Diretora na Escola da Advocacia-Geral da União. Ex- Assessora Especial na AGU. Ex- Corregedora da ANAC. Ex- Corregedora-Geral da AGU. Ex-Advogada-Geral da União Adjunta. Doutoranda em Direito Constitucional pelo IDP
Consultor Sênior na área de Terceiro Setor e Políticas Públicas. Professora da UFPI. Ex-Secretário Municipal de Planejamento e Coordenação de Teresina. Doutor...
Consultor Sênior na área de Terceiro Setor e Políticas Públicas. Professora da UFPI. Ex-Secretário Municipal de Planejamento e Coordenação de Teresina. Doutor em Ciência Politica e Governo pelo IUPERJ. Visiting Fellow do MIT.
Diretor de projetos na Fundação Lemann. Foi Secretário na Prefeitura Municipal de São Paulo/SP e Chefe de Gabinete no IPHAN.
A experiência de participar de processos de mentoria é transformadora não só para o mentorados, mas também para o mentor, que aproveita para revisitar toda a sua trajetória profissional e deixar um legado. Veja aqui alguns depoimentos de mentores e mentorados, e inspire-se!
A mentoria para altos executivos é oferecida pela Enap sem custos. Os interessados participam do processo seletivo. Após a seleção, é feito o match entre mentores e mentorados para formação de duplas.
Turma 3 (2022-23)
Encontros mensais de julho de 2022 a fevereiro de 2023. Serão selecionados 24 mentorados, líderes do setor público que demonstrem alta performance. Inscrições de 16 a 31 de maio de 2022
Agenda de encontros
Os encontros entre as duplas são mensais e acontecem entre julho de 2022 e fevereiro de 2023. Os workshops de preparação e a divulgação das duplas estão previstos para 5 e 7 de julho de 2022.
Turma 2 (2021-22)
Encontros mensais de dezembro de 2021 a junho de 2022, de forma virtual. Serão selecionados 24 mentorados, líderes do setor público que demonstrem alta performance. Inscrições de 21 de outubro a 08 de novembro de 2021. Saiba mais sobre a segunda turma.
Turma piloto (2021)
Lançado em fevereiro de 2021, foi desenhado e implementado pela Enap com apoio técnico da Lee Hecht Harrison - LHH, líder global em desenvolvimento de talentos e transição de carreira. 16 mentorados foram acompanhados por 11 mentores ao longo de oito meses (fevereiro a outubro). Saiba mais sobre a turma piloto.