Visão Estratégica

A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) tem trabalhado para transformar a gestão pública, fortalecer o Estado e torná-lo mais democrático, diverso e sustentável e tem como propósito o conhecimento e prática para a transformação do Estado.

Cadeia de valor da Enap

A cadeia de valor da Enap  é a representação gráfica do conjunto de macroprocessos que a Escola desempenha para criar valor para pessoas servidoras públicas, instituições públicas nacionais e internacionais e para a sociedade. Nela, a Enap expressa suas entregas e os impactos que busca gerar para o desenvolvimento do nosso país guiada por valores como  democracia, diversidade e justiça social, sustentabilidade socioambiental, participação social, atuação colaborativa, responsabilidade fiscal e social e excelência na gestão . Ela expressa não apenas como gera valor, mas também os impactos que busca gerar para o desenvolvimento do país.

Mapa Estratégico 2023-2026

A construção do Mapa Estratégico buscou fortalecer uma visão estratégica integrada voltada a um Estado mais verde, digital e inclusivo, organizando a atuação da Escola em programas e temas estratégicos compartilhados entre diretorias.

Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2025-2029

O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2025-2029 reúne as contribuições da comunidade interna e externa, registra as diretrizes estratégicas da Enap, a organização didático-pedagógica, os cursos oferecidos, as ações de ensino, pesquisa e extensão, a organização administrativa da escola e suas políticas, sua infraestrutura física e financeira, bem como as ações de inovação que orientam toda a Enap.

Projeto Pedagógico Institucional (PPI) 2025-2029

O Projeto Pedagógico Institucional (PPI) 2025-2029 é o instrumento orientador de toda comunidade escolar da Enap e reflete os referenciais estratégicos da Escola.

Programa de Governança Institucional

O Programa de Governança Institucional integrou a gestão da estratégia, de processos, de projetos, de riscos, de privacidade e de dados. Alinhado a princípios como interesse público, transparência, diversidade, inclusão, sustentabilidade e melhoria contínua, o programa estabeleceu diretrizes para o alinhamento de planos à estratégia, a capacitação de pessoas servidoras, a automatização de processos, o monitoramento de indicadores e a padronização das práticas institucionais.