Enap realiza processo seletivo para ocupação de GAEG nível superior

Confira


RESULTADO FINAL: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/conheca-o-resultado-final-do-processo-seletivo-para-percepcao-da-gaeg-de-nivel-superior


Resultado preliminar: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/confira-o-resultado-provisorio-da-segunda-etapa-da-selecao-simplificada-para-gaeg-de-nivel-superior-e-intermediario


Você quer fazer parte do time da Enap? E contribuir para avanços na profissionalização do serviço público?


Participe do processo seletivo para ocupação de GAEG de nível superior junto à Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação de Competências da Diretoria de Seleção e Formação de Carreiras!

Quantas vagas? 1

Qual o nível de formação? Superior

Quais são as atribuições da Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção Formação e Certificação de Competências e o que será esperado do meu trabalho?
  • Promover a articulação das unidades envolvidas no sistema de gestão de competências, por meio de assessoria técnica e integração com as outras unidades organizacionais da Enap, objetivando a implementação da certificação de competências;
  • Formular, planejar, promover, coordenar, executar e avaliar programa de certificação de competências na Administração Pública, conforme as diretrizes do Sistema de Gestão por Competências;
  • Planejar, coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para ocupação de cargos em comissão e equivalentes, conforme a estratégia e diretrizes de gestão de pessoas do órgão demandante;
  • Planejar, sistematizar, coordenar, executar, controlar e avaliar as atividades de recrutamento e a seleção de pessoal para preenchimento de cargos para a Administração Pública, conforme as diretrizes dos órgãos supervisores pertinentes;
  • Supervisionar, orientar e controlar a participação dos Centros Regionais nos processos de seleção para ocupação de cargos ou em outros temas sob competência da coordenação;
  • Planejar, coordenar, executar, controlar e avaliar os programas e cursos de formação inicial para ocupação e desempenho das atribuições dos cargos, conforme orientação dos órgãos supervisores pertinentes.
  • Prestar suporte tático e operacional à realização dos projetos das áreas de seleção, formação inicial de carreiras e certificação de competências.
Os candidatos serão avaliados nas seguintes competências gerenciais e técnicas:

Comunicação Escrita e Comunicação Social

Compromisso

Relacionamento com o público interno e externo

Diagnóstico e solução de problemas

Gestão de risco

Gestão de projetos

Negociação e Gestão de conflitos

Gestão de equipes

Coordenação do planejamento e realização de eventos (cursos, seminários, aplicação de provas, processos seletivos) 

O que devo observar? Além de ler o edital que pode ser baixado aqui, importante saber:
  • Estão impedidos de recebimento de Gaeg:
  • Servidor público federal remunerado por subsídio.
  • Servidor público de outras esferas de governo, que não a federal.
  • Servidor público não regido pela Lei nº 8.112/1990.
  • Servidor que perceba remuneração superior ao previsto no Anexo CLXIII, da Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. (Lei de criação da Gaeg, arts. 292 a 295).
  • O participante do processo seletivo deverá manter informada a sua chefia imediata sobre o seu interesse e inscrição no presente processo seletivo.
  • O servidor público selecionado deverá obter de sua chefia imediata e de seu órgão a liberação para a efetivação de sua cessão à Enap.  

Como posso me inscrever?

A inscrição será efetuada, exclusivamente, via internet, no endereço eletrônico https://questionario.enap.gov.br/ no período de 6 a 16 de junho de 2019.

Quais são as etapas do processo seletivo?

O processo seletivo será constituído de 2 (duas) etapas, assim estabelecidas:

Primeira fase – Avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório. 

Segunda fase – Avaliação de competência técnica e de perfil comportamental, de caráter eliminatório e classificatório. 

Cronograma

Etapa

Atividade

Data de início

Data de fim

Recrutamento e seleção

Período para divulgação do processo seletivo

06/05/2019

16/06/2019

Publicação do Edital de abertura do processo seletivo

03/06/2019

06/06/2019

Período de Inscrições (internet)

06/06/2019

16/06/2019

Primeira etapa

Avaliação de currículos

06/06/2019

17/06/2019

Divulgação do resultado provisório da avaliação dos currículos

18/06/2019

18/06/2019

Prazo para interposição de recursos

19/06/2019

21/06/2019

Análise dos recursos, divulgação do resultado final da primeira etapa e convocação para a segunda etapa

21/06/2019

25/06/2019

Segunda etapa

Realização da segunda etapa - aplicação do estudo de caso e realização de dinâmicas de perfil comportamental

30/06/2019

30/06/2019

Avaliação do estudo de caso e elaboração dos relatórios de avaliação comportamental

30/06/2019

09/07/2019

Divulgação do resultado provisório da segunda etapa

10/07/2019

10/07/2019

Prazo para interposição de recursos

11/07/2019

12/07/2019

Análise dos recursos e elaboração de pareceres

15/07/2019

18/07/2019

Divulgação do resultado final do processo seletivo

19/07/2019

19/07/2019