Enap realiza processo seletivo para formação de banco de talentos para ocupação de GAEG de nível intermediário

Confira!


17/07/19 - RETIFICAÇÃO DO RESULTADO FINAL: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/retificacao-do-resultado-final-do-processo-seletivo-para-composicao-de-cadastro-de-reserva-para-percepcao-da-gaeg-de-nivel-intermediario


16/09/19 - RESULTADO FINAL: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/conheca-o-resultado-final-do-processo-seletivo-para-composicao-de-cadastro-de-reserva-para-percepcao-da-gaeg-de-nivel-intermediario


Resultado preliminar: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/confira-o-resultado-provisorio-da-segunda-etapa-da-selecao-simplificada-para-gaeg-de-nivel-superior-e-intermediario


Você quer fazer parte do time da Enap? E contribuir para avanços na profissionalização do serviço público?


Participe do processo seletivo para formação de banco de talentos para ocupação de GAEG de nível intermediário junto à Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação de Competências da Diretoria de Seleção e Formação de Carreiras!

Quantas vagas? 10 para formação de banco de talentos

Qual o nível de formação? Médio

O que será esperado do meu trabalho?

Execução de atividades técnicas, administrativas, logísticas e de atendimento, de nível intermediário, relativas ao exercício das competências regimentais da Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação de Competências, da Diretoria de Seleção e Formação de Carreiras.

 Competências desejáveis:

  • Conhecimento do sistema SEI.
  • Noções de métodos e técnicas de avaliação de processos educacionais.
  • Noções de gestão de execução orçamentária e financeira.
  • Elaboração de textos técnicos e comunicação escrita, nos termos da redação oficial
  • Técnicas de atendimento ao público e relacionamento com o público
  • Trabalho em equipe
  • Diagnóstico de problemas
  • Técnicas de negociação e gestão de conflitos
  • Comunicação social
  • Noções da estrutura e funcionamento da administração pública federal, direta e indireta
  • Conhecimento sobre planejamento e execução de eventos (cursos, seminários, aplicação de provas)
O que devo observar? Além de ler o edital que pode ser baixado aqui, importante saber:

  • Estão impedidos de recebimento de Gaeg:
  • Servidor público federal remunerado por subsídio.
  • Servidor público de outras esferas de governo, que não a federal.
  • Servidor público não regido pela Lei nº 8.112/1990.
  • Servidor que perceba remuneração superior ao previsto no Anexo CLXIII, da Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. (Lei de criação da Gaeg, arts. 292 a 295).
  • O participante do processo seletivo deverá manter informada a sua chefia imediata sobre o seu interesse e inscrição no presente processo seletivo.
  • O servidor público selecionado deverá obter de sua chefia imediata e de seu órgão a liberação para a efetivação de sua cessão à Enap.  
Como posso me inscrever?

A inscrição será efetuada, exclusivamente, via internet, no endereço eletrônico https://questionario.enap.gov.br/ no período de 6 a 16 de junho de 2019.

Quais são as etapas do processo seletivo?

O processo seletivo será constituído de 2 (duas) etapas:

Primeira fase - Avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório.

Segunda fase - Avaliação de proficiência técnica e de perfil comportamental, de caráter eliminatório e classificatório.

Cronograma:

Etapa

Atividade

Data de início

Data de fim

Recrutamento e seleção

Período para divulgação do processo seletivo

06/05/2019

16/06/2019

Publicação do Edital de abertura do processo seletivo

03/06/2019

06/06/2019

Período de Inscrições (internet)

06/06/2019

16/06/2019

Primeira etapa

Avaliação de currículos

06/06/2019

17/06/2019

Divulgação do resultado provisório da avaliação dos currículos

18/06/2019

18/06/2019

Prazo para interposição de recursos

19/06/2019

21/06/2019

Análise dos recursos, divulgação do resultado final da primeira etapa e convocação para a segunda etapa

21/06/2019

25/06/2019

Segunda etapa

Realização da segunda etapa - aplicação do estudo de caso e realização de dinâmicas de perfil comportamental

30/06/2019

30/06/2019

Avaliação do estudo de caso e elaboração dos relatórios de avaliação comportamental

30/06/2019

09/07/2019

Divulgação do resultado provisório da segunda etapa

10/07/2019

10/07/2019

Prazo para interposição de recursos

11/07/2019

12/07/2019

Análise dos recursos e elaboração de pareceres

15/07/2019

18/07/2019

Divulgação do resultado final do processo seletivo

19/07/2019

19/07/2019