Com o objetivo de promover o desenvolvimento contínuo de habilidades e qualificações tidas como essenciais ao exercício de cargos diretivos no núcleo estratégico do Estado e, em particular, na alta administração dos órgãos e entidades que integram o Poder Executivo Federal, a Enap oferece o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e Altos Executivos, composto por ciclos de formação, cursos avançados de curta duração e outras atividades especiais, voltados às principais categorias de executivos ou dirigentes, classificadas em cargos de natureza especial e de direção e assessoramento nos níveis 6, 5 e 4 (ou equivalentes).

As capacitações para os cargos considerados estratégicos abordam conhecimentos e habilidades relacionados a questões-chaves como: liderança no setor público, inovação, gestão da mudança, gestão de conflitos, transformação digital em governo, desenvolvimento de soluções colaborativas e construção de coalizões, condução de negociações, insights comportamentais aplicados a políticas públicas, entre outros.

A Enap possui acordos de cooperação com instituições renomadas internacionais e brasileiras, fruto de um longo trabalho de prospecção, que já possuem programas de desenvolvimento de lideranças consolidados e que têm expertise no desenvolvimento das habilidades, como pensamento estratégico, capacidade de gestão, articulação, liderança e geração de valor público. A parceria da Enap com essas escolas e com grandes especialistas tem como objetivo, além da capacitação dos altos executivos da Administração Pública Federal brasileira, a transferência para a Escola de tecnologias, conhecimentos e novas metodologias de ensino para altos executivos públicos.


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