Público Alvo

Servidores públicos do poder executivo que atuem na área de Gestão de pessoas, como dirigentes e gerentes estratégicos.

Objetivos de aprendizagem

Ao final do seminário, espera-se que os participantes sejam capazes de:

- Examinar metodologia validada de construção de perfis de competências visando o desenvolvimento de processos seletivos e a estruturação de provas de conhecimento;

- Testar metodologias de recrutamento on-line para sistemas de captação de talentos internos;

- Compreender a eficácia de outros mecanismos seletivos que poderiam ser utilizados em concursos públicos.

Principais Tópicos

- Metodologia validada para construção de perfis de competências;

- Estruturação de concursos públicos utilizando perfis de competências;

- Metodologias de construção de bancos de talentos internos visando sistema de recrutamento por classificação on-line.


Metodologia

Este evento possui metodologia na qual é prevista apresentação teórica, como também abertura de plenárias para dúvidas e questionamento por parte dos participantes.


Carga horária


4 horas


Outras informações

240 vagas

Transmissão ao vivo em http://assiste.enap.gov.br/