A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) lança formulário para cadastro de profissionais com conhecimento e experiência na temática “Liderança Humanizada: construindo espaço de segurança psicológica” para compor o Banco de Docentes.
Perfil procurado:
- Servidor público, de qualquer esfera e Poder, e não servidores;
- Experiência docente;
- Experiência profissional na área temática do curso;
- Capacitações na área temática do curso; e
- Formação acadêmica em qualquer área de formação.
Para a Enap, o que mais importa é você gostar de ensinar e se identificar com os nossos valores. Confira nossos referenciais conceituais e metodológicos.
Caso o seu perfil seja selecionado, você será convidado a participar do processo de seleção e formação de professores-facilitadores da Escola.
Pré-requisito para participação na Formação de Professores-facilitadores:
Aprovação nos seguintes cursos:
- Formação de Facilitadores de Aprendizagem (40h) - https://www.escolavirtual.gov.br/curso/141
- Temos que dar aulas remotas... e agora? (10h) - https://www.escolavirtual.gov.br/curso/313
A efetivação da matrícula na Formação de Professores-facilitadores está condicionada ao envio dos certificados, por meio do formulário abaixo, até a data limite do encerramento das inscrições. Essa inclusão pode ser realizada editando sua resposta, caso não os tenha adicionado em momento prévio.
Como se cadastrar:
Preencha o formulário, exclusivamente por este canal, via internet: https://forms.gle/VmQB3WQhEzoDVcFj8
Período de inscrição:
De 11/11/2022 a 22/01/2023.
? Saiba mais sobre o curso "Liderança Humanizada: construindo espaço de segurança psicológica":
Público-alvo:
Servidores Públicos que exerçam cargo de liderança;
Objetivo geral do curso
Preparar o(a) gestor(a) para promover confiança e conexões significativas entre as pessoas e para a geração de segurança psicológica em seu ambiente de trabalho.
Objetivos de aprendizagem do curso:
- Identificar os quatro elementos norteadores da Comunicação Não Violenta (CNV);
- Exercitar situações conversacionais dentro dos parâmetros da CNV, reconhecendo as competências necessárias ao estabelecimento de uma escuta empática;
- Reconhecer as dificuldades relacionais derivadas de comunicação inadequada e a importância da propagação da cultura de paz e não violência; -
- Examinar o papel do gestor no estabelecimento de um ambiente de trabalho promotor de saúde mental e relacional, reconhecendo a importância da solidariedade e da empatia no exercício da liderança;
- Reconhecer o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho e sua aplicabilidade;
- Conceituar segurança psicológica, bem como sua importância para o bem-estar, a saúde emocional e a produtividade da equipe; -
- Analisar como o clima organizacional interfere na saúde emocional do capital humano, favorecendo o aprendizado e inovação ou causando adoecimento e desmotivação;
- Reconhecer a interdependência na relação estabelecida entre liderança e colaboradores na retenção de talentos e na produtividade organizacional;
- Examinar situações de exposição a preconceito, discriminação ou segregação no ambiente de trabalho, discutindo possíveis formas de combate.
ℹ Outras informações:
Vagas para o banco de docentes: o preenchimento deste formulário não configura o direito de inserção automática no banco de colaboradores da Enap nem a obrigatoriedade de contratação. Eventuais dúvidas podem ser encaminhadas para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. Para verificar outras oportunidades abertas para trabalhar na Enap, consulte a página de vagas.